Открытое рабочее пространство мертво, да здравствует новое решение

Долгое время в дизайне рабочего пространства, открытое рабочее пространство широко пропагандируется для расширения сотрудничества, повышения производительности и укрепления рабочих отношений. Однако исследования показывают прямо противоположное. Объем взаимодействия лицом к лицу в открытом рабочем пространстве, выявленный Гарвардским университетом, снизился примерно на 70%. Аналогично, производительность труда в открытом офисе упала на 15% по данным Эксетерского университета. Шум и отсутствие уединения — две основные причины, по которым сотрудники ненавидят концепцию открытого офиса.

Вот в чем дело: помимо опыта сотрудников, открытое рабочее пространство обеспечивает малым предприятиям ощущение семейного уюта по низкой цене. Однако для вашей компании всегда стоит сосредоточиться на том, как улучшить опыт сотрудников. Вот почему открытое рабочее пространство мертво, но возвращение к фермам кабинетов или оплата частных офисов — не вариант для малого бизнеса.

Итак, каково же новое решение?

Доказано, что два метода проектирования офисов решают проблемы современного открытого рабочего пространства. – биофильный дизайн и работа, основанная на активности.

биофильный дизайн

Это метод проектирования в архитектуре, который пытается приблизить людей к зданию. Более 1600 работников в ходе недавнего опроса показали, что в компании для них важнее всего не то, есть ли в компании спортзал, кухня, игровая комната, зона отдыха. Они хотят больше естественного света. Поэтому добавление естественного освещения или вентиляции в рабочее пространство помогает создать более здоровую и продуктивную среду для людей. В вашей компании много искусственных источников освещения, включая потолочные лампы, свет экранов компьютеров и мобильных телефонов. Все это представляет потенциальную угрозу вашему здоровью и самочувствию. Сидя на открытом рабочем месте, сотрудники испытывают разочарование, что в результате может сильно повлиять на их производительность. Именно здесь биофильный дизайн творит свою магию, поскольку он считается естественным и терапевтическим методом в оформлении рабочего пространства. Представьте себе рабочее пространство с множеством растений, окнами с потрясающим видом и тоннами деревянной мебели.

Читайте также:  Брендинг офисного пространства для повышения эффективности вашего рабочего места

Sunon, дизайнер рабочего пространства, вероятно, самый известный пример этого, и он предлагает все виды биофильных офисов для других компаний. Вы тоже хотите рассмотреть этот дизайн, поскольку исследования уже показали, насколько он может быть полезен.

Биофильный дизайн не может полностью решить проблему открытого рабочего пространства, но он создает важную атмосферу, которую должна учитывать каждая компания, будь то открытый офис.

Работа, основанная на деятельности

Сотрудники теперь работают более гибким способом, поскольку технологии становятся все более совершенными и способными.По оценкам, в 2020 году 50% сотрудников в США будут работать удаленно. Такие изменения уже происходят, и в будущем более половины предприятий откажутся от дорогостоящих рабочих столов.

В настоящее время такие концепции, как hot-desking, позволяющие работникам занимать первый свободный стол, и desk hoteling, позволяющая сотрудникам бронировать стол онлайн еще до приезда в офис, не могут помочь существующему положению вещей. Многие задаются вопросом: "Как мы можем получить больше взаимодействий и усилий работников от текущего рабочего пространства??"

Дизайн рабочего пространства под названием "работа, основанная на деятельности" (ABW) помогает решить эту проблему. Он не делит рабочее пространство на частное или общественное, вместо этого он фокусируется на функции. При выполнении определенных видов деятельности работники переходят в пространство, предназначенное для их поддержки.

ABW идет глубже, чем дихотомия между общественными и частными пространствами, предоставляя разнообразные гибкие среды для конкретных видов деятельности. Когда работник занимается определенным видом деятельности, он идет в помещение, предназначенное для этого.

Существует шесть типов ABW, разработанных в отчете Gartner "Create a Catalog of Activity-Based Spaces in the Digital Workplace to Improve the Employee Experience,"

Организуйте свой офис сегодня

Офис — это больше, чем место для работы. Это самый важный момент в работе сотрудников, и если малые предприятия действительно хотят с чего-то начать, вместо того, чтобы использовать старое открытое рабочее место, пойдите по менее проторенной дороге, и это изменит ситуацию.

Читайте также:  BYG BREWSKI – Комплекс пабов с индустриальной тематикой в Бенгалуру
Оцените статью
Добавить комментарий